2026-05-22
Con la amplia aplicación de los equipos de pulverización automática en la industria manufacturera, ha surgido un cuello de botella inesperado:grave escasez de técnicos de revestimiento cualificadosMuchas empresas han comprado máquinas de rotación automática de alta velocidad de 360° de alta gama,Sin embargo, no pueden utilizar plenamente su rendimiento debido a la falta de personal cualificadoPara abordar este punto doloroso,Dongguan Mansheng Automation Equipment Co., Ltd. también fue incluida en la lista.ha firmado un acuerdo de cooperación estratégica conUniversidad de Tecnología de Dongguan (DGUT)El Consejo Europeo de BruselasColegio de Industria de Revestimiento Inteligente de ManshengEsta iniciativa tiene por objeto formar profesionales altamente cualificados en los procesos de pulverización y el mantenimiento de equipos para la fabricación inteligente.Como el primer colegio industrial en China co-construido por una empresa de equipos de recubrimiento y una universidad de pregrado, marca el cambio de la industria de la venta de equipos hacia el empoderamiento de los talentos.
Compramos cuatro máquinas automáticas Mansheng el año pasado son eficientes y reemplazan a cinco trabajadores cada una pero sólo tenemos un técnico que puede ajustar los parámetros y arreglar fallosy tuvimos que contratarlo con un alto salario de otra fábrica"El problema es que la mayoría de las pequeñas y medianas empresas (PYME) no tienen acceso a los servicios de la empresa.Libro blanco sobre el talento de la industria del revestimiento para 2024En la actualidad, el número de empleados en el sector del revestimiento en China es de más de un millón.300,000Entre ellos, la escasez de técnicos interdisciplinarios capaces de programar, depurar y mantener equipos de pulverización automática es la más grave, con una proporción de oferta y demanda de aproximadamente1:8Mientras tanto, pocos colegios ofrecen especialidades relacionadas con el revestimiento, y el contenido de la enseñanza a menudo se queda atrás de la tecnología industrial.Muchos graduados en ingeniería mecánica ni siquiera entienden los principios de la atomizaciónEl director de Recursos Humanos de Mansheng Automation dijo: "Nuestro equipo de posventa ofrece miles de sesiones de capacitación anualmente, y el equipo de trabajo de la empresa es muy activo.Pero está lejos de ser suficiente..
En virtud del acuerdo, elColegio de Industria de Revestimiento Inteligente de ManshengLa inversión inicial total de la empresa se situará en la Facultad de Ingeniería Mecánica de la DGUT.¥ 5 millones, con 3 millones de yenes de Mansheng y 2 millones de yenes de la Universidad.
La universidad planea reclutar60 estudiantes de gradoEl programa de formación profesional para los jóvenes de edad avanzada se desarrollará en el marco de un programa anual de formación para los jóvenes de edad avanzada en ingeniería mecánica, automatización y moldeo de materiales.300 personas al añoEl plan de estudios es desarrollado conjuntamente por ingenieros de Mansheng y profesores universitarios, que cubren los fundamentos del recubrimiento, la tecnología de atomización, la programación de robots, el análisis de defectos y el cumplimiento ambiental.El objetivo es cultivar talentos prácticos que puedan trabajar en talleres.Los graduados estarán listos para el empleo inmediato, y los estudiantes de ingeniería mecánica estarán preparados para trabajar en el mercado de trabajo.reducción del tiempo de reciclaje empresarial.
Para garantizar que los estudiantes aprendan conocimientos de vanguardia de la industria, el colegio implementa unaSistema de doble tutor:
Los estudiantes también completanprácticas en el trabajoen la base de producción de Dongguan de Mansheng o en los sitios de los clientes durante las vacaciones, participando en el montaje de equipos, puesta en marcha y capacitación de clientes.Mansheng garantiza ofertas de trabajo para graduados sobresalientes y prioriza las referencias a clientes clave.
La universidad lanzó su primera selección de estudiantes en marzo de 2025, admitiendo30 estudiantesEn la segunda y tercera generaciones de la DGUT: 18 de ingeniería mecánica, 8 de automatización y 4 de ciencia e ingeniería de materiales.Aprendimos la estructura del hardware de las máquinas automáticas de pulverizaciónEn la segunda semana, comenzamos a operar el equipo de alta velocidad 360° de Mansheng, dijo un representante de los estudiantes. No tenía idea de que la fumigación implicara tecnologías tan avanzadas.Este campo tiene grandes perspectivas de carrera.Los estudiantes también visitarán fábricas clientes como Midea y los proveedores de BYD para observar las aplicaciones de producción a gran escala.
Además de la educación de grado, el colegio ofrececursos de actualización de habilidades a corto plazopara los rociadores en servicio, los técnicos de mantenimiento y los supervisores de producción:
Las clases están limitadas a 8-10 personas para garantizar la práctica práctica.
Mansheng ha establecido elBeca para artesanos de revestimiento de Mansheng, en el que se establece10 becas completas al año(que cubre ~ ¥ 12,000 de matrícula y tasas de capacitación por estudiante) para estudiantes excepcionales de bajos ingresos.El talento es la base del desarrollo de la industria.Debemos asumir nuestra responsabilidad social", dijo el gerente general de Mansheng. "Ayudar a los jóvenes a dominar las habilidades de recubrimiento inteligente cambia sus vidas y fortalece la actualización de la fabricación".
El secretario general de la Asociación de la Industria de Recubrimientos de China comentó: La cooperación entre Mansheng y la DGUT es una valiosa exploración de la integración entre la industria y la educación.Este proyecto cubre la brecha entre la educación académica y las necesidades industriales y merece una mayor promoción.Varias universidades profesionales en Guangdong, Jiangsu y Zhejiang ya se han puesto en contacto con Mansheng para replicar este modelo.5 colegiosEn el plazo de tres años, la formación1, 000 técnicos de revestimiento al año.
Mansheng tiene como objetivo ir más allá de la operación de un solo colegio.normas nacionales de cualificación profesional para el funcionamiento y mantenimiento de equipos de recubrimiento inteligentesEn la actualidad, no existe una certificación especializada en China, lo que deja a las empresas sin criterios de contratación objetivos.¢Esperamos establecer un sistema de evaluación del talento reconocido por la industria y, finalmente, promover la creación de una nueva ocupación oficial"Técnico de equipos de recubrimiento inteligentes", dijo el director técnico de Mansheng.
Mansheng invita a las empresas, proveedores de revestimientos y usuarios finales a unirse a la construcción del colegio industrial compartiendo plataformas de capacitación y recursos curriculares.Dos empresas de revestimiento y una empresa de robots ya han expresado su interés en establecer becas o laboratorios conjuntos.